Advies en begeleiding bij ongewenst gedrag op de werkvloer
Het is helaas aan de orde van de dag dat ongewenste omgangsvormen de integriteit op de werkvloer schaden. In iedere onderneming zou de werkomgeving echter een veilige omgeving moeten zijn. Omdat het kan leiden tot (langdurige) uitval, valt ongewenst gedrag onder psychosociale arbeidsbelasting. Als medewerkers zich onveilig voelen omdat zij...
Recente reacties